Savoir se présenter lors d’un entretien de recrutement, c’est capital désormais pour faire la différence et obtenir le poste convoité, que ce soit pour un stage, un contrat en alternance / apprentissage, un premier emploi, un nouveau poste, pour les jeunes comme pour les professionnels aguerris !
La préparation est essentielle, en amont du rendez-vous pour comprendre les attentes du recruteur, anticiper ses questions et savoir gérer ses réactions dans une situation souvent stressante compte-tenu de l’enjeu associé.
🌟 J’aide des lycéens à se préparer à cet exercice souvent inédit pour eux.
🌟 Je forme régulièrement des étudiants à « l’entretien mode d’emploi » et la construction de leur « personal branding« , dans des écoles d’ingénieurs (EPF – ESEO) : tips à connaître, posture à adopter, questions à préparer, « pitch » de présentation.
Le personal branding permet de valoriser son identité professionnelle, d’améliorer sa prise de parole, d’être mieux perçu et plus aligné avec ses valeurs et tout simplement faire briller ses compétences et qualités.
Je conseille également sur les outils de communication associés (CV – lettre de motivation – profil LinkedIn) et les méthodes les plus efficaces pour trouver un stage / emploi.
🌟 J’accompagne aussi des professionnels / entrepreneurs dans la préparation de leurs entretiens, la rédaction de leur CV, leur « pitch » de présentation, la réflexion sur leur identité professionnelle et la construction de leur personal branding.
En fonction des besoins, l’accent peut être mis sur :
- la gestion du stress et la peur de parler en public
- l’identification de ses qualités, talents et compétences
- la valorisation de ses spécificités
🌟 Contactez-moi pour échanger sur vos besoins et personnaliser au mieux l’accompagnement proposé afin d’atteindre vos objectifs.
TÉMOIGNAGES
Véronique P., mère d’un lycéen en Terminale STMG à Saint-Cloud (en recherche d’un contrat d’apprentissage pour un BTS MCO à la rentrée) – mai 2021
« Baptiste était vraiment positif et confiant après votre séance de coaching. L’entretien en visio s’est super bien passé ce matin. Il a su répondre aux questions posées par le recruteur sans stresser, en restant concentré, à l’écoute et bien ancré comme vous lui aviez recommandé. Il a réussi à bien développer ses arguments contrairement aux autres entretiens qui ne s’étaient pas très bien passés avant votre coaching. L’échange a été très constructif. Merci beaucoup ! ».